團結就是乏力

有些人特別喜歡叫大家團結起來，甚麼團結就是力量，中國人不打中國人，聽起來很理想，實際上是甚麼一回事？叫人團結的人，其實都不知道甚麼是團結。

比方說，每次一群人工作，例如一起打掃班房，總會有些人愛偷懶，有些人推卸責任，有些人就做得太多，有些人就說得太多，所以老師希望同學團結起來，因為團結來做好像會快一點，甚麼「如果每人都分擔d，就做快d 啦」之類；又例如打仗的時候，中國就特別多漢奸和內鬼，會出賣自己人，把靈魂賣給日本仔，如果中國人團結一些就會更好了吧，可能有些人會感慨。

如果團結的意思，只不過是「不要搞破壞」，其實相當簡單，大多數香港人都做得到，反正袖手旁觀一直是我們的強項；但所謂「團結就是力量」的意思，並非要求人們被動地別作怪，而是要求每個人付出個人力量，針對共同目標而努力，犧牲小我，完成大我，這才是團結。彷彿「團結」是一種意志和情緒，是一種高昂的士氣，很宏大。

一個志在團結群眾的領袖，必須要處理三個難題︰
1) 我不介意犧牲，但我介意用你的方式犧牲，亦未必認同那個共同目標
2) 不是我不願意犧牲，只是我不同意犧牲的次序
3) 吊車尾、不夠水準的人，確實拖累了群體的進度

有一個遊戲叫做「報紙塔」，典型的團隊訓練遊戲，玩法是給一組人一疊報紙、一些膠紙，目標是盡可能砌高，越高越好。結果呢？導師所預期大家有商有量、分工合作的情況並沒有出現，而是一兩個比較有腦的人負責所有設計和思考過程，然後一兩個雙手比較靈巧的人負責所有美勞工作，而其他人嗎？只能夠無事忙，態度好的就會扮忙，態度差的直接就旁觀。更壞的情況，是更多根本頭腦都不夠好的人，質問為甚麼要跟從某些人的設計和分工；或是某些人根本做不到領袖的指示，要其他人代勞、執手尾；遊戲結束時，如果勝出就大家沾光，說「這是團結的成果」，如果失敗呢？這是某些人的錯誤。

犧牲小我，是一個非常宏大的理想，卻欠缺內容和細節。港式歷奇活動很喜歡訂下團結隊員作為目標，但評估方式往往只能以「成敗」論英雄，做得好就叫做團結，做得差就叫做散沙，以情緒高低作為成敗指標︰玩得興奮就叫做 good。事實上更多時候一如前段所述，是場境設定問題，導致成敗根本非因團結，甚至越多人參與，會越難以成功，就像叫一班同學「團結考會考」，叫一班求職人仕「團結interview」，用膝蓋想都知道不合理。

真正要達致成功，每個人都必須清楚自己的水平和位置，會根據能力追求勝利和表現，做指揮的要具備足夠的氣魄、判斷力和胸襟，還有更多的細節要用經驗和一大堆理論來補完，絕不是會員們大聲空談「團結團結」就能夠解決問題。所謂團結的精神，太易淪為「打壓異己」的藉口，亦是權力鬥爭的工具，真正團結的隊伍，從不會強調團結、和諧，君子和而不同；更根本來說，成功是追求卓越，而不尋求團結，真理越辯越明，弱者卻息事寧人。團結，是理性和計算的結果，絕不是情緒化的士氣。

The Nok