教師和空姐有沒有資格抱怨？

抱怨都要談資格？是的，一個年過三十的家裏蹲，沒有工作，整天上網玩手機和課金，吃喝玩樂都靠父母，還抱怨社會欠了他，我相信 99.9% 的人都會認為他沒有資格抱怨。畢竟，你要抱怨，先要有一定付出，否則完全沒有人會體諒。

但是你會發現，每次有教師或是空姐之類，在網上抱怨工作太辛苦，甚至還要罷工的時候，群眾就會覺得他們貪得無厭，認為他們沒有資格抱怨。到底，抱怨的資格要怎麼拿捏？

首先，要有明顯的薪 / 勞不對稱，你付出了價值 100 元的勞動力，但只收到 50 元的薪金，那就公認可以抱怨。問題是，誰去定勞動力值幾多錢？空姐覺得自己人工不高，但在高危的飛機上工作，而且工時不穩定，還要應付野蠻乘客，應該加薪；但群眾覺得你只是侍應，還可以免費搭飛機，不扣人工已經偷笑了。「貢獻何價」是一個永遠無法共識的答案。

另一個抱怨資格，就是工作有明顯的巨大缺點，而且能讓人們理解得到，例如會導致職業傷殘和勞損之類。所以紮鐵工一天有過千元收入，依然不少人支持加薪，因為那是一種很活潑生動的缺點，肩膊上的傷痕是明顯的，大熱天時架起鋼條的辛勞是可以想像的。但是「課堂與教改的壓力」卻沒能引起共鳴，相反，很多人只會想起當年教得差、教得懶的老師，還要求謝師宴和放暑假？沒有巨大而明顯的職業缺點可以感染到群眾。

最後，就是你的薪金本身不能高過我。如果你已經比我高，為甚麼還要抱怨？難道我工作就不辛苦，我的勞動力應該賤價？「所有人都覺得自己 underpaid」是地球上最高真理，就算你是為數不多，真心覺得自己人工太高的人，別人問起你，恐怕也只會答「OK啦」。在沒有最低工資之前，大家都說低下階層的洗碗阿婆好慘、沒有尊嚴、在職貧窮，有了最低工資之後，就反問「大學生何價？」人性如此。

所以，教師和空姐的抱怨資格，是永遠的爭論。要解決這場爭論，最極端的兩個方式如下︰

1) 所有人都可以抱怨，不分資格 (反正大家都 underpaid)，問題只是你要有能力去爭取加薪，例如組織工會、罷工、不合作運動之類，總之一切講拳 (權) 力，抱怨也只是一種策略。

2) 所有人都不可以抱怨，一句不知道是誰發明的「人工包埋」就能夠解釋一切，如果不滿，可以轉工，抱怨就不必了，假若你有本事的話。

如果這兩個方式都不是你的選擇，那麼編寫一個賺人熱淚的感人至深小故事就很重要了，搏得群眾同情，認同你真的 underpaid，即使薪金依舊也會比較快樂。

The Nok